Constant richtlijnen voor samenwerking

Incidenten signaleren en problemen afhandelen

We nemen de collectieve verantwoordelijkheid om te reageren op grensoverschrijdingen en proberen te voorkomen dat we oordelen en beoordeeld voelen.

Tijdens werksessies worden experimentele manieren ingezet om incidenten en problemen te signalern, af te buigen, te verzamelen of te documenteren. Een voorbeeld daarvan is dat we werkten met vrijwillige luisteraars.

Als we een incident opmerken, signaleren we het zo snel mogelijk en proberen we een moment te vinden om er samen mee om te gaan.

• we spreken met elkaar.
• we isoleren het conflict en lossen het op, en als dat niet werkt dan zoeken we hulp.
• we zoeken steun bij personen waar we ons prettig bij voelen.
• we vinden een verantwoordelijk Constant-lid: zij hebben toegang tot hulpmiddelen, infrastructuren en hulplijnen.

Als we in conflict komen met één van deze richtlijnen, of als we zien dat anderen ons gedrag afkeuren, dan:

• voeden we het conflict niet.
• spreken we met elkaar.
• stappen we uit de kamer en ademenen eens diep in.
• we verontschuldigen ons.
• we komen terug met een hernieuwde betrokkenheid om samen te werken.
• als we de richtlijnen blijven overtreden, zullen we gevraagd worden om te vertrekken.